Oorlog in de bestuurskamers tussen de korte en langetermijnbelangen

Verkiezingsbelofte politieke partijen vergroening economie niet waar te maken

Onderzoek van Bureau Hofkes onder 80 bestuurders en future leaders (toekomstige leiders)

Haarlem 12 maart 2021 – Tien jaar onderzoek van 2009 – 2020 onder 80 bestuurders naar de toon aan de top wijst uit dat de huidige bestuurders de transitie naar een circulaire en inclusieve economie niet gaan waarmaken. De progressie van de afgelopen tien jaar is minimaal en de bestuurskamers zijn te weinig ververst voor een overtuigende toekomstbestendige en ‘groene’ agenda. Langetermijndoelen zoals investeren in verduurzaming, innovaties en inclusie krijgen door de druk van de financiële markten nauwelijks kans. Bestuurders tonen zich weinig optimistisch dat dit de komende jaren radicaal verandert. Volgens hen is slechts 20-25% van de huidige bestuurders intrinsiek gemotiveerd om te verduurzamen. Ruim driekwart van de bestuurders niet. De verkiezingsbelofte van politieke partijen om de economie te verduurzamen is kansloos als de bestuurskamers niet meebewegen. Dit concludeert het Haarlemse onderzoeksbureau Bureau Hofkes na 80 interviews met topbestuurders en jonge aankomende bestuurders (future leaders).

Bureau Hofkes voert sinds 2009 in opdracht van het platform NieuwBestuur een doorlopende cultuurstudie uit onder bestuurders naar de verduurzaming van de toon aan de top. Het 4de onderzoek van 2020 is uitgevoerd in samenwerking met dr. Miriam Staal van WIJ_perspectief. Het nationale reputatieonderzoek Toon aan de Top is gestart in 2009, het 2d onderzoek vond plaats in 2014, het 3de in 2018 en het vierde onderzoek werd uitgevoerd in 2020. Aanvullend dit jaar is dat naast huidige leiders ook toekomstige leiders met leiderschapsambities zijn meegenomen in het onderzoek. De veertig jonge leiders (50% vrouw en 50% man) zijn onder de 30 jaar en volgen een trainee-programma of zijn werkzaam als young professional. Zij kijken met een frisse blik naar de huidige toon aan de top binnen hun eigen organisatie.

Download persbericht

Bestel E-rapport