Nieuwsberichten over hoe het stakeholdermodel bijdraagt aan de continuïteit van de organisatie
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/09/Gedragsverandering-in-de-bestuurskamer-omslag.jpg
423
1210
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2021-09-10 09:09:252021-09-10 09:09:25Gedragsverandering in de bestuurskamer
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/09/Get-into-the-Arena.jpg
423
1210
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2021-09-03 09:15:002021-09-03 09:15:00Get into the Arena
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/06/linkedin.jpg
423
1210
rogier
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
rogier2021-06-03 14:11:092021-06-03 14:11:09Waarom de klimaatuitspraak over Shell niet de mediaduiding krijgt die het verdient en hoe mijn Linkedin bericht daarover viraal ging…
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/05/interview-toon-aan-de-top.jpg
423
1210
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2021-05-04 09:13:282021-05-10 11:35:46Onderzoek naar de Toon aan de Top opnieuw onder de aandacht in de Noord-Hollandse Dagbladen
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/04/stakeholder-Methode-Hofkes.jpg
423
1210
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2021-04-09 11:17:582021-04-09 12:05:44Wat is een open bestuurscultuur? En wat heeft het stakeholdermodel daarmee te maken?
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/03/onderzoek-toon-aan-de-top-202-2021.gif
430
1500
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2021-03-12 08:46:222021-03-15 15:55:35Onderzoek Toon aan de Top 2020 – 2021: Oorlog in de bestuurskamer tussen korte en langetermijnbelangen
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/02/toekomstbewust-besturen.jpg
423
1210
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2021-02-17 12:23:362021-02-17 12:25:41Stakeholderdraagvlak is de 1ste stap naar Toekomstbewustbesturen
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2020/04/stakeholders-management.gif
340
1140
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2021-01-29 15:15:322021-02-01 11:13:48Waarom stakeholder kapitalisme en de Methode Hofkes hand in hand gaan.
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/01/corona.jpg
423
1210
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2021-01-19 19:07:162021-01-19 19:07:16Nooit meer terug naar business-as-usual
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2020/12/overzicht-studio-iedereen-in-beeld-scaled.jpg
1707
2560
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2020-12-16 16:39:432020-12-17 09:59:20Van winst naar draagvlak
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2020/12/Mil-in-gesprek-met-JP-bram-op-achtergrond-jpg-scaled.jpg
1707
2560
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2020-12-12 14:30:462020-12-16 16:42:22Bureau Hofkes startte 10 jaar geleden met het platform Nieuwbestuur op
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2020/12/rapportage-Change-Inc-Magazine.jpg
340
1140
mildred
https://bhrm.nl/wp-content/uploads/2021/08/logo-bureau-hofkes..png
mildred2020-12-11 09:06:342020-12-12 14:05:34Bestuurders willen wel anders, maar weten niet hoe! Interview Mildred Hofkes in ChangeInc
