De afgelopen jaren heeft Bureau Hofkes vele reputatieonderzoeken uitgevoerd met interne verbetertrajecten. Met deze kennis in het achterhoofd stond Bureau Hofkes in 2010 aan de wieg van het bestuursplatform NieuwBestuur. Dit platform brengt strategisch reputatiemanagement onder de aandacht van (top)bestuurders. Het uitgangspunt van NieuwBestuur is dat er een nieuwe vorm van (be)sturen nodig is, die beter aansluit bij datgene waar de maatschappij vandaag om vraagt.
‘Enkel datgene waarvan ik mij bewust ben, kan ik aansturen. Datgene waarvan ik mij niet bewust ben stuurt mij.’ (John Whitmore)
